贵州统招专升本 《管理学》马工程版 模拟卷（七）

贵州统招专升本

《管理学》马工程版

模拟卷（七）

• 判断题：

1. 结构决定功能。设计的组织结构不同，组织发挥的功能就会不同。（）
2. 虚拟组织结构具有很大的柔性，但可控性太差。（）
3. 事业部制是一种分权式组织结构，事业部拥有投资决策和独立经营的权利。（）
4. 现代冲突理论认为，冲突对组织是不利的，因此，管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。（）

• 单项选择：

1. 改变员工原有的观念和态度是组织在    的中心任务。

    A．解冻期间    B．变革阶段    C．再冻结阶段

2. 关于压力的解释不正确的是    。

    A．并非所有的压力都是不良的

    B．改善组织沟通也会使沟通不畅所产生的压力减至最小

    C．由于个人压力来自个人因素，建构组织文化是没用的

    D．不确定性增大，变革中的压力成本有上升的趋势

3. 下列选项中    不是组织文化的特征。

    A．超个体的独特性    B．不稳定性

    C．融合继承性    D．发展性

4. 组织文化的三个层次结构中，最直观、人们最易感知的部分是    。

A．精神层    B．制度层    C．物质层

5. 下列关于组织文化的说法中不正确的是  。

A．一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组

  织努力的情况下形成

B．文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失

C．仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时

  产生多角度的认识

D．组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响