贵州统招专升本《公共管理学》 黎民 第三版 第七章
第七章1.战略管理的特征是什么?公共部门战略管理产生的背景是什么?【详解】特征如下：（1）全面性与某一领域内的专业职能管理不同，战略管理的重点并不是某个具体目标，而是组织整体目标的达成。专业领域的管理是通过动员组织内的部分相关资源来实现短期内该领域的具体职能，如某机构的财务部门只负责近期内组织的财务平衡，宣传部门只关注对外宣传问题，人事部门的工作则只集中于员工的人力资源管理。战略管理超越了
《公共管理学 》黎民 高等教育出版社 
贵州统招专升本《公共管理学》 黎民 第三版 模拟卷
贵州统招专升本《公共管理学》 黎民 第三版模拟卷选择题（请从下列四个选项中选择一个最佳答案）1.公共管理学的核心概念包括哪些？A.公共政策B.工商管理C.市场营销D.组织行为学2.公共部门人力资源管理的主要目标是什么？A.提高员工满意度B.降低员工流失率C.实现公共利益D.提高组织绩效3.公共部门战略管理过程中，哪个步骤最重要？A.确定组织
贵州统招专升本《公共管理学》 黎民 第三版 主观题常考题库
贵州统招专升本《公共管理学》 黎民 第三版 主观题题库一、单项选择题1、在私人部门中，组织的最终目标为（）A.追求可持续经济利润的最大化B.追求可持续政治利益的最大化C.追求社会公平D.追求公众的满意度2、公共部门区别于私人部门的本质特征为（）A.计划性B.单一性C.效率性D.公共性3、公共管理活动
贵州统招专升本《公共管理学》 黎民 第三版 第一章
第一章1.公共管理与私人部门管理有何区别?【详解】公共管理与私人部门管理在性质上的差异集中表现在以下方面:（一）公共利益目标与个人利益目标。公共管理一定以公共利益为目标，私部门管理的目标能够定位于包含管理者在内的个人利益，公共管理组织和公共管理者不该以自己利益最大化作为自已活动的目标，而应以实现与社会的存在和发展休戚有关、个人活动又难以增进的公共利益作为自己当仁不让的责任。（二）垄断强迫性与
